Recursos Humanos

IMPORTÂNCIA DO SETOR

Uma especial atenção deve ser dedicada a este importante setor, tendo em vista inclusive a obrigatoriedade da guarda dos documentos dos empregados durante praticamente toda a existência da empresa

 

REGISTRO DE EMPREGADOS

Como regra geral, todo e qualquer empregado só deve começar a trabalhar quando estiver com toda a documentação em ordem, com função, local de trabalho e salário e benefícios definidos.

Análise da documentação dos novos empregados

Registro dos novos empregados no sistema gerador da folha e no livro de empregados

 

RESCISÕES

Procedimentos de demissão

Elaboração dos termos rescisórios

Atualização das CTPS

Acompanhamento das homologações (opcional)

 

FOLHA DE PAGAMENTO

Geração das folhas mensais (adiantamentos e final)

Emissão dos relatórios de líquidos, de vale-transporte, de vale-refeição, de assistência médica, emissão de holerites de pagamento, etc.

Geração das guias de contribuições sociais FGTS, INSS

Geração das guias de valores retidos: IRRF, Sindical, Contribuições Assistenciais, Mensalidades Sindicais, etc.

Geração e entrega da CAGED mensal

Geração e entrega da DIRF e da RAIS, anuais

Férias: controle, planejamento e gozo

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